Un vrai Feedback est un cadeau ! Quel qu’en soit son contenu.
Dans certaines situations, vous aidez la personne à prendre conscience de ses qualités et de ses atouts. Vous l’encouragez à persévérer. Vous lui permettez ainsi d’améliorer son estime personnelle et sa confiance en elle.
Dans d’autres cas, le feedback est nécessaire pour relever ses points d’amélioration. Vous aidez alors la personne à ajuster ou à modifier ses comportements, ses attitudes …
Donner du feedback est d’autant plus important aujourd’hui.
Les collaborateurs sont isolés, coupés d’une partie des informations, les échanges sont limités. Ils sont amenés à travailler seuls. Il est important de pouvoir les rassurer et de leur faire des retours réguliers.
Pour que votre feedback soit réellement accepté comme un cadeau, vous devrez veiller à le formuler avec soin.
Présentiel / Distanciel ?
Les deux
Niveau
1
Prérequis
Aucun
Public-cible
Cette formation est destinée à toute personne amenée à donner du feedback à ses collègues et collaborateurs.
Objectifs
En suivant cette formation, vos feedbacks deviendront de véritables leviers de développement et de motivation pour vos collaborateurs et votre entourage.
Programme détaillé
- Autodiagnostique : Votre degré d’aisance dans les différentes situations de feedback
- Découverte des enjeux du feedback en télétravail
- Compréhension de ce qui se joue chez l’autre
Mise en pratique de techniques simples et efficaces pour être capable, à distance de :
- formuler vos feedbacks
- demander du feedback
- recevoir un feedback négatif
Durée
3 heures
