Apprenez à optimiser le bien-être et la productivité de vos collaborateurs en développant leurs compétences personnelles et en améliorant leur équilibre.
Découvrez une partie de l’intervention de Marie Vandenberghe, Managing Director de Quality Training, au HR Leadership Summit 2022
Votre objectif est d’ores et déjà d’optimiser le bien-être et la productivité en co-développant les compétences en collaboration (état d’esprit, gestion, usage des outils et des technologies, etc…).
Toutes nos formations peuvent être organisées en sur mesure pour votre entreprises !
- Communication & compétences interpersonnelles
- Débranchez et libérez-vous : Maîtrisez le droit à la déconnexion grâce à nos outils
- Nos formations sur la gestion du stress
- Nos formations sur la gestion du temps
- Nos formations sur comment devenir acteur du changement
- Nos formations sur comment s’affirmer
- Nos formations sur le Mind Mapping
- Nos formations sur comment communiquer efficacement à distance
Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
Le bien-être au travail renvoie à un état d’équilibre mental, physique et émotionnel ressenti par un individu dans son environnement professionnel. Il ne s’agit pas uniquement de l’absence de stress ou de pression ; le bien-être au travail regroupe toute une dynamique permettant au collaborateur de s’épanouir, si bien qu’il donne le meilleur de lui-même.
Le bien-être au travail repose sur différents piliers. Un environnement qui favorise la santé physique et mentale est alors essentiel. Un climat de confiance et de respect doit également y être instauré, afin que chaque collaborateur se sente écouté et valorisé. Il est alors important d’encourager les collaborateurs à travers des missions stimulantes, dans lesquelles ils peuvent ressentir un sentiment d’accomplissement. Enfin, il est important que chacun y trouve un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les horaires et la charge de travail doivent ainsi être raisonnables.
Pourquoi suivre une formation sur le bien-être au travail ?
Une formation sur le bien-être au travail est une stratégie gagnante autant pour le collaborateur que pour l’entreprise.
Les bénéfices pour les collaborateurs
Naturellement, une formation sur le bien-être au travail présente de nombreux avantages pour les collaborateurs. Elle permet d’acquérir les outils pour apprendre à gérer et réduire le stress et les risques psychosociaux. Elle prévient ainsi les risques de burn-out et permet d’améliorer la santé mentale. Les collaborateurs apprennent par ailleurs à gérer leur temps, à mieux s’affirmer et collaborer. Cela continue à favoriser leur épanouissement.
Les avantages pour l’entreprise
Améliorer le bien-être des collaborateurs, c’est aussi soutenir une hausse de la productivité. Un collaborateur épanoui est en effet plus engagé et performant dans ses missions. Ces derniers sont par ailleurs moins susceptibles de quitter leur emploi, ce qui réduit le turnover et renforce l’attractivité de l’entreprise. Le climat de travail en ressort également plus sain, avec une équipe capable de gérer les conflits et les émotions et de collaborer efficacement.
Pourquoi choisir l’une de nos formations ?
Des formations pratiques et adaptées à vos besoins
Afin que nos formations répondent au mieux à vos besoins, nous adoptons tout d’abord une approche ciblée. Nous proposons des formations axées sur des problématiques bien spécifiques, comme la gestion du temps, le droit à la déconnexion, ou encore la gestion du stress. Ces sessions sont pratiques. Elles impliquent des mises en situation, des exercices interactifs, ainsi que l’utilisation d’outils directement applicables au quotidien. Nos formations font également preuve de flexibilité. Elles peuvent ainsi être adaptées aux particularités de votre entreprise ou de votre secteur.
Un accompagnement personnalisé
En plus de nos sessions de formations très complètes, nous proposons aussi un an de helpdesk offert. Cela vous permet de poser vos questions et de bénéficier de conseils personnalisés à la suite de votre formation. Des vidéos en ligne mensuelles sont aussi disponibles, afin que vous puissiez approfondir vos connaissances. Enfin, le suivi personnalisé est particulièrement intéressant, puisque nos formateurs vous accompagnent pour vous aider à appliquer les outils acquis dans vos missions quotidiennes.
Une démarche accessible et personnalisable
Vous pouvez bénéficier d’une analyse gratuite de vos besoins, afin d’identifier quelles sont les formations les plus adaptées à vos besoins et objectifs. Notre agenda est flexible, et vous pouvez réserver vos sessions très facilement via notre agenda en ligne. Vous avez également la possibilité de demander des formations sur mesure, et nous nous chargerons d’adapter nos contenus pour parfaitement répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Comment les formations permettent d’instaurer durablement le bien-être au travail ?
Sensibilisation et engagement des parties prenantes
Les formations permettent de faire prendre conscience des enjeux du bien-être au sein de l’entreprise. Les managers et collaborateurs sont alors impliqués dans une démarche commune, dans laquelle la culture d’entreprise est centrée sur l’équilibre et la qualité de vie au travail. Le dialogue est plus ouvert, ce qui permet d’identifier et de résoudre plus sainement les problèmes spécifiques.
Formation aux outils et pratiques pour un bien-être quotidien
Nos formations offrent des solutions concrètes afin d’améliorer le quotidien des équipes. Il est ainsi possible d’apprendre à gérer le stress, le temps, les priorités, la notion de Mind Mapping ou encore le droit à la déconnexion. Elles permettent également de développer des compétences en communication, de mieux collaborer ou encore de développer le leadership bienveillant.
L’intégration d’un suivi reste cependant indispensable
Afin de garantir le bien-être au travail dans la durée, il est important d’assurer un suivi. Cela permettra de mesurer l’impact des formations sur la productivité et l’engagement. La réalisation d’ateliers récurrents permettant de renforcer les acquis et d’ajuster les pratiques peut par ailleurs s’avérer très bénéfique. Il est par ailleurs recommandé de réaliser des formations régulièrement, afin de s’adapter à l’évolution des besoins et des défis que peut rencontrer l’entreprise au fil du temps.
À qui s’adressent ces formations ?
Ces formations s’adressent aussi bien aux managers qu’aux professionnels de ressources humaines et aux collaborateurs. Les managers et responsables d’équipe jouent en effet un rôle majeur dans la création d’un environnement de travail sain et motivant. De même, les professionnels des ressources humaines sont aussi sollicités, puisque ce sont les premiers à promouvoir le bien-être dans l’entreprise. Enfin, les collaborateurs, et de manière générale toute personne amenée à travailler à la maison ou de manière hybride, est invitée à participer à l’une de nos formations.
Comment savoir si la formation a été efficace ?
Dans un premier temps, une évaluation immédiate est réalisée à la fin de chaque session afin de recueillir les impressions des participants. Pour évaluer l’impact de la formation de manière plus concrète, suivez les indicateurs- clés de performance (KPI). Si la formation a été efficace, vous remarquerez une diminution du taux d’absentéisme, une amélioration de la productivité, mais également un meilleur engagement des collaborateurs. De manière générale, vous observerez une meilleure ambiance de travail, avec des collaborateurs plus autonomes et sereins.
Questions pour Quality Training
Vous avez des questions sur nos formations ? Nous y répondons dans les 24 heures !
Combien de temps dure la formation bien-être au travail ?
Chez Quality Training, nous proposons un large panel de formations liées au bien-être depuis plus de 15 ans, telles que :
- La gestion du stress ;
- La gestion du temps ;
- Comment devenir acteur du changement ;
- Comment s’affirmer ;
- Le Mind Mapping ;
- Comment communiquer efficacement à distance.
Ces formations durent approximativement 3h chacune. Lors de ces formations, vous aborderez différentes thématiques. Nos formateurs et formatrices expérimentés sont à votre question si vous avez la moindre question !
Enfin, pour obtenir plus d’informations, rendez-vous sur notre site internet ou contactez nous par téléphone au 02 331 46 66. Pour réserver votre formation, bloquez votre créneau via notre agenda en ligne !
Combien de personnes peuvent participer aux formations ?
Nous souhaitons vous faire gagner en productivité, en sécurité et en qualité de vie au travail, mais également en épanouissement professionnel et dans votre vie personnelle.
Au sein de Quality Training, nous avons à cœur de faire en sorte que chacun de nos participants se sentent à l’aise durant la formation. Cette volonté est particulièrement accrue lors d’une formation portant sur le bien-être. C’est pourquoi, nous avons choisi de dispenser toutes nos formations en petits groupes uniquement afin de pouvoir vous accompagner le mieux possible.
Le nombre de participants peut donc varier selon les besoins de chaque entreprise. Pour que nous adaptions la formation à votre entreprise, contactez nous par téléphone au 02 331 46 66 ou via notre site web pour que nous puissions échanger autour de vos projets de formations.
Enfin, pour en savoir plus sur nos formations, notre équipe de formateurs et formatrices se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions ! Réservez votre formation via notre agenda disponible sur notre site.
La formation inclut-elle des conseils pour la prise de parole en public ?
Chez Quality Training, nous proposons, depuis plus de 15 ans, des formations haut de gamme à destination des professionnels. Nos programmes sont régulièrement mis à jour pour vous offrir des contenus à la pointe de l’innovation.
Notre formation sur l’affirmation de soi aborde les points suivants :
- Les enjeux et bénéfices de l’assertivité.
- La compréhension de votre mode de fonctionnement préférentiel et celui des autres.
Au cours de cette formation, vous mettrez en pratique diverses techniques pour développer votre assertivité. Vous apprendrez par exemple à dire non et à réagir face à une critique, en étant guidé pas à pas par nos formateurs.
Pour en savoir plus ou réserver votre formation dès aujourd’hui, contactez-nous au +32 2 331 46 66 ou visitez notre site internet.
Quelle est l’utilité de la formation bien-être au travail à Bruxelles ?
Notre organisme de formation accompagne les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail. Découvrez un aperçu des bénéfices que chacune peut apporter à votre entreprise :
- Maîtriser le droit à la déconnexion : Apprenez à vous déconnecter pour préserver votre santé et votre bien-être mental.
- Gestion du stress : Reconnaissez les situations de stress et mettez en place des actions concrètes pour mieux comprendre et maîtriser vos schémas de pensées.
- La gestion du temps : Organisez mieux votre quotidien professionnel pour gagner en efficacité et en productivité.
- Devenir acteur du changement : Intégrez de nouvelles pratiques de travail, une nouvelle organisation et de nouveaux modes de communication.
- S’affirmer : Améliorez votre leadership et communiquez de façon fluide et efficace, aussi bien en télétravail qu’en présentiel.
- Mind Mapping : Améliorez votre capacité d’organisation, d’expression et de réflexion au quotidien grâce à la synthèse de vos idées sous forme de carte mentale.
- Communiquer efficacement à distance : Nos experts vous aideront à communiquer de façon plus intelligible et à améliorer vos relations à distance.
Enfin, toutes nos formations peuvent s’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Des questions ? Contactez notre équipe par téléphone au +32 2 331 46 66
Notre formation bien-être au travail Bruxelles est un levier essentiel pour votre entreprise. En effet, elle permet d’apprendre à gérer la pression du quotidien professionnel. Chez Quality Training, nous visons un double objectif : fournir aux collaborateurs comme aux managers, des outils concrets, efficaces et facilement applicables.
C’est pourquoi, nous avons conçu notre formation autour de techniques cruciales comme la gestion du temps ou la gestion du stress. Aussi, nous apprenons à nos participants à optimiser la charge de travail ou encore à mieux gérer les sollicitations. Ainsi, ils préservent et entretiennent leur sérénité psychique au travail.
Pour l’entreprise, nous aidons à identifier les axes d’amélioration et à déclencher des actions d’accompagnement ciblées. Ainsi, chaque dirigeant favorise un climat positif, améliore la communication et renforce la collaboration. Par conséquent, l’entreprise limite l’absentéisme et déclenche plus d’engagement pour une productivité améliorée.
En outre, promouvoir le bien-être au travail est un atout majeur pour l’amélioration de votre recrutement.
Est-ce que la formation bien-être au travail propose un accompagnement personnalisé à Bruxelles ?
Absolument, nous vous délivrons un accompagnement dédié dans le cadre de notre formation bien-être au travail Bruxelles. En effet, nous savons que chaque individu comme chaque entreprise, a ses propres attentes en regard du bien-être.
C’est pourquoi, chez Quality Training, nous débutons systématiquement par l’analyse de vos besoins spécifiques. Ainsi, nous définissons des objectifs précis et en parfaite adéquation avec vos attentes. Par conséquent, nous adaptons nos modules pour une formation et des mises en situation pratiques sur mesure.
En outre, l’expertise de nos formateurs permet d’adapter l’animation des sessions en fonction de chaque notion comme de chacune de vos questions. De plus, leur expérience du terrain ainsi que leur savoir-faire en matière de pédagogie pratique, nous permettent de vous garantir un transfert de compétences parfaitement ciblé. Ainsi, nous veillons à ce que votre assimilation soit optimale. Par conséquent, nous vous garantissons une mise en application efficace dans votre quotidien professionnel.
Comment évaluez-vous l'impact de la formation bien-être au travail sur les entreprises à Bruxelles ?
L’effet de la formation bien-être au travail sur les sociétés à Bruxelles se voit rapidement dans votre lieu de travail. En effet, cela se constate par un changement concret et pérenne sur le long terme de la culture d’entreprise et de l’efficacité des employés. Les sessions menées par notre organisme Quality Training permettent d’informer les participantssur les points clés liés à la santé mentale, à la gestion du stress, à la communication efficace ainsi qu’à l’équilibre entre travail et vie privée. Nos formations permettent d’acquérir un savoir-faire et un savoir-être, utiles quotidiennement dans une société. Cela peut concerner l’autonomie, la gestion des émotions ou la capacité à échanger dans la plus grande plénitude possible.
Les participants à nos formations à Bruxelles gagnent en motivation et en engagement, ce qui se manifeste par une hausse conséquente de la productivité ainsi que de l’efficacité des salariés et des collaborateurs. Les sociétés constatent une baisse notable du pourcentage d’absentéisme et un meilleur climat social dans les locaux, avec moins de différends et une fluidité optimale de la communication interne. Les formations de bien-être au travail proposées par Quality Training permettent d’optimiser l’attrait de la société et d’accroître l’engagement des talents. Ces points sont essentiels pour vous démarquer sur le marché bruxellois où la compétitivité demeure extrêmement rude. Le bien-être au travail représente un levier stratégique pour assurer la performance durable et le succès global de la société. Quality Training en a totalement conscience.
Quels supports resteront disponibles à l'issue de la formation bien-être au travail à Bruxelles ?
Une fois la formation bien-être au travail à Bruxelles terminée, tout ne s’arrête pas là ! En effet, Quality Training assure un suivi complet et pertinent même quand l’apprentissage est finalisé. Les inscrits profitent d’un programme efficace, clair et concis, doté de solutions pensées pour garantir la continuité de la formation. Le but est que les connaissances acquises soient appliquées sur le long terme dans la société. Chaque participant de la formation peut ainsi continuer d’utiliser nos supports même à l’issue de la formation. Ainsi, vous pourrez vous focaliser sur les thématiques où vous souhaitez renforcer vos compétences ou aiguiser vos connaissances, revoir certains passages et en apprendre plus sur certains outils et méthodes liées au bien-être. Un helpdesk personnalisé demeure disponible durant une année afin de poser vos questions et profiter des recommandations face à des contextes particuliers du quotidien.
Exercices interactifs, fiches pratiques et solutions méthodologiques sont également proposés une fois la session de formation terminée. L’objectif de Quality Training envers ses participants est toujours le même : optimiser l’utilisation instantanée dans le milieu professionnel des compétences engrangées. Les formateurs assurent également un suivi individualisé, garantissant un accompagnement en temps réel dans la mise en application des stratégies de gestion du stress, gestion du temps et de la communication. Via ces supports divers et variés, les inscrits possèdent des ressources qualitatives afin d’optimiser sur le long terme la qualité de vie dans les locaux, soutenir la cohésion d’équipe et permettre une productivité harmonieuse et durable.
Comment cette formation peut aider à promouvoir le bien-être au travail à Bruxelles ?