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Aujourd’hui, la plupart des nouveaux réseaux sociaux permettent de prospecter et de trouver de nouveaux clients. Avoir une page LinkedIn vous offre des opportunités différentes. En effet, pour mettre en avant les valeurs de votre entreprise et pour recruter de nouveaux collaborateurs, c’est l’endroit où il faut être. Donc, si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, diffuser vos contenus sur cette plateforme vous permettra de vous mettre en avant par rapport à d’autres.

Sur LinkedIn, le contenu est roi. Évidemment, nous n’allons pas forcément faire de vous une agence de communication ou un webmarketeur. Pour autant, nous pouvons vous aider à respecter les codes du réseau et à créer des stratégies pour mieux vous en sortir. Ainsi, vous y produirez du contenu pertinent.

Nous sommes une équipe de plus de 40 formateurs trilingues et experts dans différents domaines du numérique.

Cela dépend de vos besoins. En effet, nous pouvons nous déplacer aussi bien que nous pouvons utiliser des salles virtuelles.

Par email à marie@qualitytraining.be ou par téléphone au +32 (0) 2 331 46 66.

Les profils LinkedIn permettent aux recruteurs de prospecter de nouveaux talents. La première phase de recrutement sur LinkedIn étant l’analyse du profil, il est important de savoir quelles compétences rechercher en priorité.

En effet, il existe des qualités et compétences clés à rechercher au moment de recruter sur LinkedIn. Ainsi, il faut faire la différence entre les hard skills, ou savoir-faire, et les softs skills, aussi appelés savoir-être.

Dans cette optique, les compétences naturelles les plus prisées en 2023, selon un article publié le 12 Septembre 2022 par le magazine Forbes, sont :

• L’empathie et l’intelligence émotionnelle ;
• L’adaptabilité et la flexibilité ;
• La gestion du temps ;
• L’éthique professionnelle.

Ces qualités sont indispensables chez un candidat pour assurer qu’il s’intègre correctement au reste de l’équipe et qu’il soit un élément moteur pour ses collègues.

En parallèle, les compétences techniques, ou hard skills, les plus recherchées varient en fonction du secteur d’activité. Ainsi, pour des métiers dans la finance et dans la logistique, une maîtrise des outils bureautiques comme Excel est privilégiée. Il vous faudra donc vérifier que les hard skills inhérents à la fonction recherchée soient bien présents sur le profil du candidat.

De façon générale, les hard skills se tournent de plus en plus vers le digital. Savoir réaliser des clips vidéo, des photomontages ou encore maîtriser le Web Analytics et la vente sur le web sont des compétences techniques à valoriser au moment de recruter sur LinkedIn. Mais, bien entendu, tout dépend du profil que vous recherchez.

Il est aussi important de vérifier la présence de recommandations et certificats qui renforcent le profil du candidat et lui donnent plus de crédibilité. Avec la formation LinkedIn en Belgique de Quality Training vous découvrirez toutes les étapes à suivre et les compétences à prendre en compte pour recruter efficacement sur LinkedIn ! Inscrivez-vous à notre prochaine formation.

Quality Training vous propose un programme de formation LinkedIn en Belgique personnalisé. De fait, nous développons notre contenu exclusivement selon vos besoins. Ainsi, nous étudions vos objectifs afin de vous proposer un contenu adapté à votre secteur d’activité, vos cibles et l’image professionnelle que vous souhaitez montrer sur LinkedIn.

Par conséquent lors de votre formation professionnelle, vous pourrez apprendre à créer un profil, bénéficier d’astuces sur mesure et apprendre sur des cas pratiques. LinkedIn étant un outil spécialisé, il est également important de travailler la stratégie adéquate pour votre profil. Vous souhaitez mettre en avant votre leadership, votre esprit d’équipe ou encore vos expériences professionnelles ? Notre équipe d’experts vous accompagne de manière précise et personnalisée afin d’optimiser au maximum votre e-réputation. Désormais, bénéficiez d’une variété d’astuces pertinentes pour vous aider à développer vos réseaux professionnels !

Vous souhaitez perfectionner votre profil LinkedIn ? Avec Quality Training, se former via un plan de formation 100% personnalisé est possible ! Nos équipes s’adaptent à vos objectifs et à votre niveau. De fait, le coût d’un formation LinkedIn en Belgique réalisée par nos experts dépend de plusieurs critères :

• Le type de formation : en présentiel, en distanciel, en e-learning, blended learning ou encore pédagogie inversée ;
• Le nombre de participants prévu ;
• La durée de formation totale ;
• Le niveau de compétences à développer : débutant, intermédiaire ou avancé ;
• L’accompagnement personnalisé. 

Ainsi, vous avez le choix entre une formule intra entreprise adaptée ou une prestation entièrement sur mesure qui s’aligne avec vos objectifs. De plus, nous possédons une offre inter–entreprise qui se passe dans des salles de formations dédiées avec nos formateurs multilingues. Nous vous proposons un devis gratuit afin de définir vos modalités de formation. Notre équipe se tient à votre disposition pour plus de précisions au +32 (0)2 331 46 66 ou via notre formulaire de contact disponible en ligne !