Nos formations sur comment donner du feedback

Un vrai Feedback est un cadeau ! Quel qu’en soit son contenu.

Dans certaines situations, vous aidez la personne à prendre conscience de ses qualités et de ses atouts. Vous l’encouragez à persévérer. Vous lui permettez ainsi d’améliorer son estime personnelle et sa confiance en elle.

Dans d’autres cas, le feedback est nécessaire pour relever ses points d’amélioration. Vous aidez alors la personne à ajuster ou à modifier ses comportements, ses attitudes …

Donner du feedback est d’autant plus important aujourd’hui.

Les collaborateurs sont isolés, coupés d’une partie des informations, les échanges sont limités. Ils sont amenés à travailler seuls. Il est important de pouvoir les rassurer et de leur faire des retours réguliers.

Pour que votre feedback soit réellement accepté comme un cadeau, vous devrez veiller à le formuler avec soin.

Présentiel / Distanciel ?

Les deux

Niveau

1

Prérequis

Aucun

Public-cible

Cette formation est destinée à toute personne amenée à donner du feedback à ses collègues et collaborateurs.

Objectifs

En suivant cette formation, vos feedbacks deviendront de véritables leviers de développement et de motivation pour vos collaborateurs et votre entourage.

Programme détaillé

• Autodiagnostique : Votre degré d’aisance dans les différentes situations de feedback
• Découverte des enjeux du feedback en télétravail
• Compréhension de ce qui se joue chez l’autre

Mise en pratique de techniques simples et efficaces pour être capable, à distance de :

• formuler vos feedbacks
• demander du feedback
• recevoir un feedback négatif

Durée

3 heures