Détails de la formation

Dans un contexte professionnel qui s’accélère ou la pression se fait chaque jour plus importante sur les épaules des collaborateurs, réussir la formation de ses équipes est plus que jamais un objectif à atteindre.

– Comment répondre aux exigences du management ?

– Comment faire pour garder l’attention des collaborateurs ultra sollicités et s’assurer que les informations seront non seulement retenues mais aussi intégrées pour en faire le plus rapidement possible de nouvelles compétences de terrain ?

Cette formation Train the Trainer, basée sur le jeu, la pratique et le Blended Learning, s’adresse à toute personne souhaitant acquérir de solides bases pédagogiques, structurelles et d’animations, nécessaires à la mise en place de formations à la fois captivantes, ludiques et efficaces.

Notre Approche

Cette formation est construite comme un trajet :

Avant

Le trajet commencera par un e-intake individuel, qui sera l’occasion pour le formateur d’initier un dialogue avant formation avec chaque participant.

Les participants recevront, avant la formation en présentiel, des tutoriels – vidéos qui permettront d’axer ensuite la session sur la pratique et les mises en situation.

Pendant

La formation sera pratico-pratique et basée sur des cas concrets. La formatrice fera appel au vécu des participants et partagera également son expérience de 20 ans dans le domaine du Learning.

Après

Un webinar sera offert aux participants deux mois après la formation en présentiel. Son objectif sera, à la fois de permettre aux participants de poser leurs questions mais également de leur proposer des astuces supplémentaires pour améliorer leurs formations.

Les participants recevront des tutoriels-vidéos, courts, ciblés et pratico-pratiques.

Contenu de la journée de formation

  • Accueil et présentation des participants et de leurs attentes par rapport au cours
  • Bien construire sa formation
  • Former vos participants de façon attractive et captivante
    • Les principales techniques de communication pour faire passer efficacement un message
    • Comment favoriser l’écoute et la participation
    • Comment assurer une bonne compréhension des messages
    • Les techniques pour favoriser la mémorisation
    • Le langage verbal et non verbal
    • L’écoute active
    • Les petits trucs pour garder le groupe attentif
    • Les supports pédagogiques
  • Vous adapter à la manière d’apprendre des participants :
    • Comprendre les différents styles d’apprentissage pour adultes
    • Déterminer les types et canaux d’interaction à favoriser
    • Mettre en pratique diverses techniques de facilitation/animation
    • Optimiser l’environnement de formation
  • Donner les clés de la gestion d’un groupe en formation
    • Les différents styles d’animation
    • Comment s’adapter aux différents types de participants
      • Les différents profils de participants
      • Comment les identifier
      • Comment les gérer
    • La gestion des situations et des participants « difficiles » en formation
    • Le Brain based Learning
  • Quelles méthodes de formation (Gamification,Tutos vidéos, webinars, rapid Learning, présentiel, …) sont adaptées à vos thématiques ?
  • Quelques outils intéressants pour pimenter vos formations
  • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
  • Trucs et astuces
  • Synthétiser vos apprentissages et préparer votre plan d’action personnel

 

Dobrila Stupar

Dobrila est formatrice, coach professionnelle et consultante en entreprise depuis 15 ans.

Elle a accompagné plus de 10000 participants au sein de PME comme de grands comptes et institutions internationales.

Fondatrice de la Corporate Trainers Academy basée en Suisse, elle propose aujourd’hui, sur un modèle présentiel, digital ou blended, des parcours certifiants, des master classes,  des supervisions individuelles et des modules à la carte à toute personne souhaitant entreprendre ou consolider une carrière dans le monde de la formation, de la prise de parole en public et des New Ways of Learning.

Formulaire d'inscription

“Un super service sur mesure!”

Madame Vandenberghe est venue proposer ses services en matière d'informatique à la société. Nous avons pu travailler ensemble alors sur plusieurs thèmes durant plusieurs mois. Cette collaboration s'est déroulée dans les meilleures conditions, suite à de bonnes communications depuis le départ. Son choix du coach était vraiment excellent, fort apprécié par les participants. Un super service sur mesure!

Thomas De Keyser

“Je l’ai trouvé (et testé) pour vous”

Un centre de training en informatique qui vous propose des formations qui correspondent vraiment à ce que vous attendez, le tout dans une ambiance vraiment sympa et chaleureuse, vous en rêvez ?

Sibylle Deschamps

“LA référence en matière de formation”

Marie est LA référence en matière de formation !
Souriante, très dynamique, elle vous trouvera toujours La formation et le ou la formateur(trice)qui vous convient.
Merci Marie pour tes conseils !

Tania Van den Brande

“Très à l'écoute”

J'ai collaboré avec Marie lorsque j'étais Responsable de projets formations au Cefora. Marie est très à l'écoute . Elle n'hésite pas à adapter son programme de formation si nécessaire afin de mieux répondre aux attentes.et besoins et ceci, toujours dans le but d'une satisfaction optimale. Je vous la recommande vivement en tant que partenaire de vos formations.

Nathalie Nikolov

“Grande qualité”

J'ai rencontré Marie à l'occasion d'un projet de formation que nous mettions en place pour notre société. Les prestations offertes par Marie sont toujours d'une très grande qualité, tant sur le plan organisationnel que sur le contenu. Marie est une personne ouverte, professionnelle, à l'écoute des besoins et avec qui c'est un réel plaisir de collaborer.

Pierrick Ehrhart

Analyse gratuite de vos besoins

Vous avez des besoins spécifiques en termes de formation ? Vous aimeriez avoir une formation sur-mesure pour vos travailleurs ?
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